设计公司的实习报告

设计公司的实习报告集锦9篇

在现在社会，需要使用报告的情况越来越多，报告具有成文事后性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家收集的设计公司的实习报告9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经过了四年的理论学习，使我们对平面设计有了基本掌握，对于平面设计这个专业也有了一个系统的学习和掌握。我们即将离开大学校园，作为平面设计专业的毕业生，心中想得更多的是如何去做好一个平面设计师、如何更好的去完成每一个设计任务。

在实习过程中，我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经验，做出的设计作品经常会与市场经济脱节；而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，

过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。

所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，这也是我们这次实习课程的目的。

实习目的：

通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构，其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。

实习时间：

20xx年1月25日――2月13日

实习地点：

xxxx广告设计公司

实习内容：

20xx年1月25日，我应聘进入到淮北市新意广告设计公司进行了为期一个月的实习活动，进行学习。任职平面设计实习生，其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis策划导入等几部分业务组成。

从我进入公司至离开，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也只有5.6家，还包括一些未知客户群。固然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理；下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况。

专业：人力资源管理

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习单位 石家庄君豪网络设计有限公司

三、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1.入职

(1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。

(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

(3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

(4)经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。

(5)指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

(6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表)是否齐备。

(7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

(8)经审批通过的通知来上班。

2.离职

(1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。

(2)经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。

(3)待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

(4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。

3.转正

(1)按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

(2)部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。

(3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。

(5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。

4.调动

(1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。

(2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。

(3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。

(二)招聘

1.网上筛选简历

公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

2.电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者 ……此处隐藏10759个字……也不能将我的专业和我的工作很好的衔接在一起，但是我想，作为一名还没有完全走出校园的在校生，我需要的是一个锻炼的平台，无论什么工作，无论何种职位，对于我来说都是一个很好的锻炼机会，而且广告文案工作也需要很好的语言文字基础和对语言文字的掌握和运用能力，也可以让我在实践工作中检验一下自己平时的所学。在这次的实习中，我的主要工作是在创意总监的指导下撰写广告宣传用语，包括产品和相关企业的宣传用语，海报的标题和内容的设计，导购手册文字编辑等等。同时也会参与到相关广告策划的工作中去，与负责策划的同事共同完成整篇广告的设计。

初到公司，自己对公司的业务状况和经营模式不是很熟悉，作为一个实习生，我的主要工作是给公司的另外一名文案做助理，帮助她搜集一些相关材料，整理一些文件资料，完成领导临时交代的一些工作。虽然自己不是专门学广文案专业的科班出生，但是对外汉语专业良好的文字功底和写作基础以及文学的敏锐眼光和文学素养，使我在两周的时间内很快熟悉了文案工作并在自己所承担的职责范围内表现优秀。

我的工作和适应能力得到了领导和同事们的认可，对公司的各项规章制度也有了全面的了解，从第三周开始，我可以独立的完成职责范围内的工作，和其他部门的同事有效沟通，并对一些相关问题提出自己的见解和建议。在实习的第五周，由于公司的业务比较繁忙，各部门的工作任务都比较重，我作为一名广告文案的实习生开始负责协助策划部门的同事，分担一些广告文案的策划工作。实习心得和收获

在两个月的工作过程中，每天都会接触新的工作内容和自己以前从来没有接触过的东西，每一天都会面临新的挑战，在锻炼自己的语言文字使用能力的同时，我学到了更多面对工作的积极的心态和坚持不懈的工作精神。

一、坚持学习的心态

我们不管到哪一家公司，一开始公司都不会给我们太多的工作，而是先对我们进行培训，让我们学习。在这段时间里很多人会觉得无聊，没事可做，也学不到什么东西，便产生了离开的想法。可是这时我们其实还没有真正接触到公司的真正内涵，所以在这个时候我们一定要放低自己的姿态，以一个学习者的心态面对自己的工作，不轻易放弃。我们去公司实习，公司还是会把我们当学生看，这段时期，公司不会给我们重要的工作，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事来做，这样公司的同事才会更快的接受我们，大家才能看到我们的积极性和能力，也会愿意教给我们一些新的技能和知识。刚到公司实习的时候，我不知道自己能否胜任这份工作，但是我想不管我的能力如何，首先我要端正我的心态，态度对了，即使自己以前没有学过的知识也可以在工作中逐渐掌握，态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好。开始工作的时候觉得压力很大，但是在工作过程中我坚持多看别人怎样做，多听别人怎么说，多想自己应该怎样做，然后自己认真学习，便很快的适应了新的工作，得到了领导和同事们的一致认可。所以我想今后不管干什么都要首先端正自己的态度，无论什么时候都必须要虚心学习。

在这段与其说是实习倒不如说是学习的日子里，我接触到了很多的人与事，现实也很赤裸裸的展现在我的面前，也让我体会到现在工作竞争的激烈。我深深的认识到，如果自己想做一个出色的人，就必须付出更多的努力。公司的设计师是一个毕业两年的女生，她在大学就花了两倍于同龄人的时间努力学设计，所以公司给她的待遇也让人非常羡慕。这让我看到了一个非常现实的问题，那就是自己的努力竟然直接决定了自己未来的收入。所以什么都可以不要，学习的动力绝对不能没有，要时刻记得给自己充电，才可以让自己的工资越高，让自己的福利越好。所以我要在我毕业前，好好努力，多看书多学习！

二、团结协作的团队精神

虽然在这么多年的学习过程中不断地听老师讲团队精神的重要性，但是到真正的工作实践中，自己更加深切的体会到团结协作对于一个集体的重要程度。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与个人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人想要获得好的业绩，必须牢记一个规则，我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，个人的努力可以使团队获得最大的成功。反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。虽然我只是一名小小的广告文案，但是想要把这样一个简单的工作做好，我既要很好的领会创意总监的设计理念，用文字将广告宗旨传递出去，又要和营销和宣传部门沟通好，团结协作让我们的客户满意。在每一个广告设计的完成过程中，都需要我们齐心协力，共同努力。

三、为人处事的能力

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，在为人处世方面考虑的东西没有那么多，而工作后就要考虑更为复杂的人际关系。在这次实习的过程中，自己深深的感觉到自己无论是在工作能力还是在为人处世能力方面，都是一只小菜鸟。自己也因为自身能力不足考虑事情不够周全的原因吃了很多亏，但是自己深深的认识到，无论是和同事还是和领导，都要做到妥善处理，多思考，多沟通，并要设身处地地从对方的角度换位思考，顾虑周全。

四、吃苦耐劳的工作精神

在这两个月的工作中，虽然公司的正常作息实践是八小时工作制，但是这八周几乎每天我们都需要加班，有时候因为客户的一个电话，我们就要工作到晚上十点，甚至否定掉一个完全做好的方案重新开始，有的时候一天几乎没有时间吃饭，整个公司的人都在办公室吃方便面，但是大家不会因为累就放弃，没有人抱怨，大家都在坚持，而一开始不能理解他们这种工作心态的我也在大家的带动下坚持了下来，虽然的确很辛苦，但是坚持下来以后看到自己工作的成绩，自己也由衷的开心。

【实习总结】

在实习的这段时间里我感受到了要生存于社会之中的不易与艰难。广告是个苦差事，每个广告人都不容易。虽然自己是学汉语言文学的，但我觉得广告是个大概念，不仅要有专攻而且还要博闻强识。经过这次实习，我了解了广告的一些状况，明确了自己的位置，这些都为我以后的方向选择提供了一个具有借鉴意义的依据，为我走好下一步做好了基础。

其次，做一个广告文案，我深深的体会到知识面越广文案就越做的得心应手。所以，回到学校，我还仍有很多书要看，很多东西要学。文字的东西总是相互关联的，“运用之妙，存乎于心”。

经过这次实习，我从中学到了很多课本中没有的知识，在就业心态上也有很大改变，以前我总想找一份自己喜欢、专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业也对口更难，很多东西我们初到社会才接触，所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观，要尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会中独立，敢于参加社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长起来。

在以后的学习生活中，我会谦虚谨慎，勤奋努力，加强修养，以更开阔的胸襟，更智慧的头脑，更高尚的品德服务社会。这次实习只是我人生中一个奋斗的起点，我也相信自己一定会以更加饱满的热情和决心投入到未来的工作当中去，相信自己一定能交出更加满意的答卷。